仕事の教育

仕事の効率化について見ていたら、仕事の教育についての参考ページを見つけた。
ここ


これを見てみると、自分が仕事を教える立場であるときにどのように行動して、接すれば良いのかが見えてくる。


もし仕事を教えているのに、相手の覚えが悪かったり、ミスをしたりということが重なれば、自分の仕事に対するモチベーションや効率も悪くなる。


このサイトを参考にしたら多少改善するのではないかと思う。


注目したいのは、この言葉。
「やってみせ、言ってきかせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
特に下の3つ

1. やってみせる
2. 言って聞かせる
3. やらせてみせる

たいていは3つのどれか1つしか実行していないのではないだろうか。
そこで3つとも実行するように心がければ、相手のモチベーションや考えもきっと改善するはず。